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高新區(qū)激活基層黨建促高質量發(fā)展
更新時間:2024/10/11 10:10:00    來源:焦作日報

  今年年初以來,高新區(qū)以“五星”支部創(chuàng)建為抓手,以基層治理促提升,以示范創(chuàng)建做引領,以教育培養(yǎng)夯實基礎,不斷激活基層黨組織建設,促進經濟社會高質量發(fā)展。

  抓深抓實“五星”支部創(chuàng)建。該區(qū)今年創(chuàng)建農村“五星”支部3個、“四星”支部15個、“三星”支部48個、“二星”支部33個、“一星”支部1個;創(chuàng)建社區(qū)“五星”支部1個、“四星”支部1個、“三星”支部3個、“二星”支部3個。在農村,該區(qū)結合“雙百雙爭”行動,持續(xù)發(fā)揮沿沙河農文旅融合發(fā)展黨委作用,以中藥源地種植等“五星”項目庫為抓手,帶動村集體經濟增收。在社區(qū),該區(qū)將黨群服務中心打造成高質量的活動陣地和就業(yè)服務陣地,為社區(qū)居民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢、培訓等服務,幫助社區(qū)申請市級和省級高質量充分就業(yè)星級社區(qū)。

  深化基層治理促提升。該區(qū)持續(xù)完善基層治理信息服務平臺,將社區(qū)轄區(qū)內小微企業(yè)也納入平臺管理,拓展平臺功能,暢通企業(yè)和群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息傳遞渠道。新成立的濱溪社區(qū)針對總部新城商住一體的特點,將入駐的280余家中小企業(yè)納入網格進行管理,注重收集企業(yè)用工信息,為企業(yè)和轄區(qū)群眾搭建用工平臺。

  做好“兩企三新”示范引領。該區(qū)針對新就業(yè)群體的特點,構建統(tǒng)籌協(xié)調、多方共推的工作格局,建立適應新就業(yè)群體特征的黨組織。通過行業(yè)聯(lián)建、區(qū)域共建、派駐幫建等形式,確保黨的組織和工作覆蓋新就業(yè)群體的各個層面,把新就業(yè)群體黨建更加科學、有效地融入城市基層黨建中,目前已培育5個“三新兩企”黨建示范點。同時,構建全覆蓋的服務陣地,暢通訴求表達渠道,搭建關愛成長平臺。街道社區(qū)建好管好用好社區(qū)“愛心驛站”,為網約車司機、快遞員、外賣小哥等提供休息、餐飲等便捷服務。群團組織和行業(yè)協(xié)會開展送文化、送健康、送平安保障、送法律咨詢、送溫暖關愛、送技能培訓等活動,通過公益服務、文明創(chuàng)建、平安建設等,提升新就業(yè)群體的社會認可度和職業(yè)榮譽感。

  做好黨員發(fā)展教育培養(yǎng)工作夯實基礎。在農村,該區(qū)扎實開展“育苗計劃”,大力培養(yǎng)35歲以下年輕黨員,注重從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、退役軍人等中發(fā)展黨員,為“兩委”換屆儲備后備干部。在企業(yè),該區(qū)堅持雙向培養(yǎng)機制,把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干。結合“萬名黨員進黨!、送黨課下鄉(xiāng)等活動,分層分類對基層黨員進行集中培訓,并實施村社干部學歷提升計劃,將大專以上學歷村社干部比例提升到50%左右。

 

(記者郭樹勛)

總值班:馬秀清

統(tǒng) 籌:曾琳琳

責 編:劉 佳

審 核:郭 劍

編 輯:陳 婷

校 對:胡玉成

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    高新區(qū)激活基層黨建促高質量發(fā)展
    2024/10/11 10:10:00    來源:焦作日報

      今年年初以來,高新區(qū)以“五星”支部創(chuàng)建為抓手,以基層治理促提升,以示范創(chuàng)建做引領,以教育培養(yǎng)夯實基礎,不斷激活基層黨組織建設,促進經濟社會高質量發(fā)展。

      抓深抓實“五星”支部創(chuàng)建。該區(qū)今年創(chuàng)建農村“五星”支部3個、“四星”支部15個、“三星”支部48個、“二星”支部33個、“一星”支部1個;創(chuàng)建社區(qū)“五星”支部1個、“四星”支部1個、“三星”支部3個、“二星”支部3個。在農村,該區(qū)結合“雙百雙爭”行動,持續(xù)發(fā)揮沿沙河農文旅融合發(fā)展黨委作用,以中藥源地種植等“五星”項目庫為抓手,帶動村集體經濟增收。在社區(qū),該區(qū)將黨群服務中心打造成高質量的活動陣地和就業(yè)服務陣地,為社區(qū)居民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢、培訓等服務,幫助社區(qū)申請市級和省級高質量充分就業(yè)星級社區(qū)。

      深化基層治理促提升。該區(qū)持續(xù)完善基層治理信息服務平臺,將社區(qū)轄區(qū)內小微企業(yè)也納入平臺管理,拓展平臺功能,暢通企業(yè)和群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息傳遞渠道。新成立的濱溪社區(qū)針對總部新城商住一體的特點,將入駐的280余家中小企業(yè)納入網格進行管理,注重收集企業(yè)用工信息,為企業(yè)和轄區(qū)群眾搭建用工平臺。

      做好“兩企三新”示范引領。該區(qū)針對新就業(yè)群體的特點,構建統(tǒng)籌協(xié)調、多方共推的工作格局,建立適應新就業(yè)群體特征的黨組織。通過行業(yè)聯(lián)建、區(qū)域共建、派駐幫建等形式,確保黨的組織和工作覆蓋新就業(yè)群體的各個層面,把新就業(yè)群體黨建更加科學、有效地融入城市基層黨建中,目前已培育5個“三新兩企”黨建示范點。同時,構建全覆蓋的服務陣地,暢通訴求表達渠道,搭建關愛成長平臺。街道社區(qū)建好管好用好社區(qū)“愛心驛站”,為網約車司機、快遞員、外賣小哥等提供休息、餐飲等便捷服務。群團組織和行業(yè)協(xié)會開展送文化、送健康、送平安保障、送法律咨詢、送溫暖關愛、送技能培訓等活動,通過公益服務、文明創(chuàng)建、平安建設等,提升新就業(yè)群體的社會認可度和職業(yè)榮譽感。

      做好黨員發(fā)展教育培養(yǎng)工作夯實基礎。在農村,該區(qū)扎實開展“育苗計劃”,大力培養(yǎng)35歲以下年輕黨員,注重從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、退役軍人等中發(fā)展黨員,為“兩委”換屆儲備后備干部。在企業(yè),該區(qū)堅持雙向培養(yǎng)機制,把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干。結合“萬名黨員進黨校”、送黨課下鄉(xiāng)等活動,分層分類對基層黨員進行集中培訓,并實施村社干部學歷提升計劃,將大專以上學歷村社干部比例提升到50%左右。

     

    (記者郭樹勛)

    總值班:馬秀清

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