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招聘會緣何“一頭熱一頭涼”?
更新時間:2010-4-23 14:49:48    來源:焦作日報

 

  市總工會、工商聯(lián)就業(yè)培訓(xùn)超市招生暨用工招聘大會現(xiàn)場,一名求職者正在咨詢就業(yè)培訓(xùn)信息。    本報記者 趙林峰 攝

  昨日上午,由市總工會、市工商聯(lián)共同舉辦的2010年就業(yè)培訓(xùn)超市招生暨春季用工招聘會拉開帷幕,60多家用工單位集中推出的2500個就業(yè)崗位,吸引了3000人。然而,就在就業(yè)培訓(xùn)招生報名火暴進行的同時,用工企業(yè)卻直呼“招工難”,活動現(xiàn)場呈現(xiàn)出了“一頭熱一頭涼”的怪現(xiàn)象。

  ●熱

  就業(yè)培訓(xùn)成“香餑餑”

  一上午760人報名“充電”

  “什么時候開始上課?”“課時怎么安排?”昨日上午,市總工會就業(yè)培訓(xùn)超市招生報名現(xiàn)場十分火暴。

  記者了解到,此次市總工會就業(yè)培訓(xùn)超市共提供了家政服務(wù)、電焊、烹飪、建筑業(yè)、汽車修理、風(fēng)味小吃等27個技能培訓(xùn)科目,市總工會將利用幫扶資金對參加培訓(xùn)人員進行免費培訓(xùn)。

  “一個上午就有760人報名參加就業(yè)培訓(xùn),特別是風(fēng)味小吃、電焊、汽車修理報名的人最多。”市總工會困難職工幫扶中心主任陳華北介紹說,由于風(fēng)味小吃投資小,30歲至40歲的女性報名者居多,而市場上機械行業(yè)電焊工工資較高,即使初學(xué)者月薪也不少于1200元,企業(yè)用人一般又要求具有電焊職業(yè)資格證,所以電焊、汽車修理培訓(xùn)很受男性求職者的青睞。

  抹灰工、鋼筋工、砌筑工、架子工,這些建筑行業(yè)常見的工種,如果拿到了從業(yè)資格證書,就業(yè)就會更容易。在昨天的活動中,有兩個建筑工地的包工頭帶著180個工人也來到了現(xiàn)場報名。

  對此,陳華北表示,下一步,市總工會將專門針對建筑行業(yè)農(nóng)民工開展進工地訂單培訓(xùn)。另外,還將為選擇自主創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后提供相應(yīng)的信息,指導(dǎo)其創(chuàng)業(yè)。 

  ●涼

  企業(yè)遭遇招工難 一上午僅300人達成意向

  與就業(yè)培訓(xùn)報名的火暴場面相比,用工招聘現(xiàn)場就顯得冷清了不少,不僅本地用工企業(yè)招工難,選擇勞務(wù)輸出到外地就業(yè)的人也不多。

  “招聘情況很不理想!币簧衔缰挥4個人來應(yīng)聘,某飲品公司的招聘人員顯得很無奈。

  某物業(yè)公司負(fù)責(zé)招聘的劉先生則向記者抱怨“現(xiàn)在招工不好招”,盡管每周五他都要去勞動力市場招聘,但從去年下半年開始企業(yè)就一直缺人。

  據(jù)了解,此次招聘活動所提供的2500個就業(yè)崗位包括機械加工、化工、商貿(mào)服務(wù)等。記者在招聘現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一圈后發(fā)現(xiàn),這些崗位的年齡要求多在45歲以下,也有部分50歲以下的崗位,而且下崗人員優(yōu)先考慮,工資待遇也不算很低,一般月薪都在千元,有的還負(fù)責(zé)解決三金保險,有的免費提供食宿,其中一家液壓制造企業(yè)的車工、數(shù)控車工、銑工、電焊工等崗位甚至開出了2000元至5000元的高工資,但是一上午達成意向的僅有300人。

  此外,招聘會還提供了700個家政服務(wù)、制鞋、水產(chǎn)加工等勞務(wù)輸出崗位,這是市總工會經(jīng)過實地考察,與福建省莆田市總工會以及北京、深圳等地的家政服務(wù)公司簽訂用工合同所急需的崗位,月薪1200元至3000元不等,而且外出務(wù)工人員的交通費、伙食費均由市總工會承擔(dān),可即使這樣,問津者仍然寥寥。

  “我們需要的是一進廠就能干活,能生產(chǎn)合格產(chǎn)品的工人,干得好,一個月工資能拿到6000元,可是現(xiàn)在好車工不好招!蹦称髽I(yè)負(fù)責(zé)招聘的趙女士這樣說。

  “這次招聘會主要面向下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及待業(yè)青年,前來招聘的企業(yè)門檻其實不高,幾乎沒有學(xué)歷要求,但是招聘情況并不樂觀。”陳華北分析認(rèn)為,造成這種局面的原因一是部分下崗失業(yè)人員技能低,而企業(yè)需要的是技能人才,雙方無法對接;二是受思想觀念影響,不愿意從事服務(wù)行業(yè)和外出就業(yè)的人還有不少。

  一些前來招聘的企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示,應(yīng)聘者嫌工資待遇低或者嫌工作崗位累,這些都會影響到用工就業(yè)。對此,他們建議求職者,不論是什么崗位,都應(yīng)從基層踏踏實實地干起。

 

文章編輯:張菊嬌 
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招聘會緣何“一頭熱一頭涼”?
2010-4-23 14:49:48    來源:焦作日報

 

  市總工會、工商聯(lián)就業(yè)培訓(xùn)超市招生暨用工招聘大會現(xiàn)場,一名求職者正在咨詢就業(yè)培訓(xùn)信息。    本報記者 趙林峰 攝

  昨日上午,由市總工會、市工商聯(lián)共同舉辦的2010年就業(yè)培訓(xùn)超市招生暨春季用工招聘會拉開帷幕,60多家用工單位集中推出的2500個就業(yè)崗位,吸引了3000人。然而,就在就業(yè)培訓(xùn)招生報名火暴進行的同時,用工企業(yè)卻直呼“招工難”,活動現(xiàn)場呈現(xiàn)出了“一頭熱一頭涼”的怪現(xiàn)象。

  ●熱

  就業(yè)培訓(xùn)成“香餑餑”

  一上午760人報名“充電”

  “什么時候開始上課?”“課時怎么安排?”昨日上午,市總工會就業(yè)培訓(xùn)超市招生報名現(xiàn)場十分火暴。

  記者了解到,此次市總工會就業(yè)培訓(xùn)超市共提供了家政服務(wù)、電焊、烹飪、建筑業(yè)、汽車修理、風(fēng)味小吃等27個技能培訓(xùn)科目,市總工會將利用幫扶資金對參加培訓(xùn)人員進行免費培訓(xùn)。

  “一個上午就有760人報名參加就業(yè)培訓(xùn),特別是風(fēng)味小吃、電焊、汽車修理報名的人最多!笔锌偣щy職工幫扶中心主任陳華北介紹說,由于風(fēng)味小吃投資小,30歲至40歲的女性報名者居多,而市場上機械行業(yè)電焊工工資較高,即使初學(xué)者月薪也不少于1200元,企業(yè)用人一般又要求具有電焊職業(yè)資格證,所以電焊、汽車修理培訓(xùn)很受男性求職者的青睞。

  抹灰工、鋼筋工、砌筑工、架子工,這些建筑行業(yè)常見的工種,如果拿到了從業(yè)資格證書,就業(yè)就會更容易。在昨天的活動中,有兩個建筑工地的包工頭帶著180個工人也來到了現(xiàn)場報名。

  對此,陳華北表示,下一步,市總工會將專門針對建筑行業(yè)農(nóng)民工開展進工地訂單培訓(xùn)。另外,還將為選擇自主創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后提供相應(yīng)的信息,指導(dǎo)其創(chuàng)業(yè)。 

  ●涼

  企業(yè)遭遇招工難 一上午僅300人達成意向

  與就業(yè)培訓(xùn)報名的火暴場面相比,用工招聘現(xiàn)場就顯得冷清了不少,不僅本地用工企業(yè)招工難,選擇勞務(wù)輸出到外地就業(yè)的人也不多。

  “招聘情況很不理想。”一上午只有4個人來應(yīng)聘,某飲品公司的招聘人員顯得很無奈。

  某物業(yè)公司負(fù)責(zé)招聘的劉先生則向記者抱怨“現(xiàn)在招工不好招”,盡管每周五他都要去勞動力市場招聘,但從去年下半年開始企業(yè)就一直缺人。

  據(jù)了解,此次招聘活動所提供的2500個就業(yè)崗位包括機械加工、化工、商貿(mào)服務(wù)等。記者在招聘現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一圈后發(fā)現(xiàn),這些崗位的年齡要求多在45歲以下,也有部分50歲以下的崗位,而且下崗人員優(yōu)先考慮,工資待遇也不算很低,一般月薪都在千元,有的還負(fù)責(zé)解決三金保險,有的免費提供食宿,其中一家液壓制造企業(yè)的車工、數(shù)控車工、銑工、電焊工等崗位甚至開出了2000元至5000元的高工資,但是一上午達成意向的僅有300人。

  此外,招聘會還提供了700個家政服務(wù)、制鞋、水產(chǎn)加工等勞務(wù)輸出崗位,這是市總工會經(jīng)過實地考察,與福建省莆田市總工會以及北京、深圳等地的家政服務(wù)公司簽訂用工合同所急需的崗位,月薪1200元至3000元不等,而且外出務(wù)工人員的交通費、伙食費均由市總工會承擔(dān),可即使這樣,問津者仍然寥寥。

  “我們需要的是一進廠就能干活,能生產(chǎn)合格產(chǎn)品的工人,干得好,一個月工資能拿到6000元,可是現(xiàn)在好車工不好招!蹦称髽I(yè)負(fù)責(zé)招聘的趙女士這樣說。

  “這次招聘會主要面向下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及待業(yè)青年,前來招聘的企業(yè)門檻其實不高,幾乎沒有學(xué)歷要求,但是招聘情況并不樂觀!标惾A北分析認(rèn)為,造成這種局面的原因一是部分下崗失業(yè)人員技能低,而企業(yè)需要的是技能人才,雙方無法對接;二是受思想觀念影響,不愿意從事服務(wù)行業(yè)和外出就業(yè)的人還有不少。

  一些前來招聘的企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示,應(yīng)聘者嫌工資待遇低或者嫌工作崗位累,這些都會影響到用工就業(yè)。對此,他們建議求職者,不論是什么崗位,都應(yīng)從基層踏踏實實地干起。

 

文章編輯:張菊嬌 
 

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